Zusammenfassung
Der gestaltorientierte Diagnostikbegriff wird dem medizinischen Diagnostikkonzept gegenübergestellt. Kontakt als zentrales Phänomen in Coaching und Therapie wird kurz erläutert und als Grundlage allen gestaltorientierten Diagnostizierens verstanden. Ausgewählte Kontaktmuster wie Konfluenz, Introjektion, Projektion, Deflektion, Retroflektion und Egotismus werden anhand von Coachingbeispielen erläutert und die diagnostische Arbeit als gemeinsame Kreation von Coach und Coachee konzipiert. Dabei ist auch ein gestaltorientierter Blick auf Organisationen nützlich, um insbesondere das Rollenverhalten im Wechselspiel zwischen Dort und Dann im Arbeitskontext und Hier und Jetzt in der Coachingsituation diagnostisch zu erfassen. Auch dabei bleibt für den Coach die eigene Person das wichtigste Diagnoseinstrument.
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Looss, W. (2013). Gestaltorientierte Diagnosearbeit im Coaching: Eine Kartographie des Lebendigen. In: Möller, H., Kotte, S. (eds) Diagnostik im Coaching. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-37966-6_4
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