Zusammenfassung
In der exzessiven Ausstattung der Unternehmen mit Stellenbeschreibungen liegt vermutlich auch eine wesentliche Ursache dafür, warum Stellenbeschreibungen oft als bürokratisches Instrument empfunden werden und deshalb vielfach auch nicht akzeptiert sind.
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Ulmer, G. (2014). Die Ausarbeitung und Einführung der Rollenbilder. In: Führen mit Rollenbildern. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-37572-9_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-37572-9_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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Online ISBN: 978-3-642-37572-9
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