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Anforderungen an das betriebliche Lernen – heute und in der Zukunft

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So werden wir lernen!

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Zusammenfassung

Die eingangs dargestellten Entwicklungstrends der Lerntechnologie werden zur Folge haben, dass sich die Lernsysteme zukünftig immer mehr am Bedarf der Unternehmen orientieren und zunehmend kompetenzorientiert ausgerichtet werden können. Wir gehen davon aus, dass sich deshalb die Konzentration der betrieblichen Bildung auf Wissensaufbau und Qualifizierung innerhalb der nächsten zehn Jahre zu einer integrierten, trialen Kompetenzentwicklung mit Human Computern hin verändern wird.

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Notes

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    http://electure.studiumdigitale.uni-frankfurt.de/index.php?cat=.special&subcat=11&sem=5&vl_id=97dzFNMwml, vgl. dazu auch Seite xxx ff.

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    vgl. dazu http://khpape.wordpress.com/2012/11/12/adidas-baut-die-open-corporate-university/

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    managerSeminare (30. 07. 2012)

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    z.B. http://opco12.de/anerkennung/

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Authors and Affiliations

  1. Steinbeis Hochschule Berlin, Fritz Erpenbeck Ring 10, 13156, Berlin, Germany

    John Erpenbeck

  2. Blended Solutions GmbH Berlin, Klufterner Str. 79/I, 88048, Berlin, Germany

    Werner Sauter

Authors
  1. John Erpenbeck
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  2. Werner Sauter
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Erpenbeck, J., Sauter, W. (2013). Anforderungen an das betriebliche Lernen – heute und in der Zukunft. In: So werden wir lernen!. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-37181-3_3

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

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  • Online ISBN: 978-3-642-37181-3

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