Zusammenfassung
Um aus der Veränderungssicht eine Handlungsorientierung ableiten zu können, müssen wir die Betrachtungen zum Unternehmen noch weiter detaillieren. Für die Transparenz der Wahlmöglichkeiten, die wir bei der Unternehmensgestaltung haben, gilt es die grundlegenden Muster und Eigenschaften von Menschen und Systemen auf die Organisationen und deren Anforderungen abbilden.
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Notes
- 1.
Hier sind die Stufen der Logikentwicklung angesprochen, die in Abschn. 8.5.2 dargestellt werden.
- 2.
Sinnorientierte Wirkungsausbreitung betrachtet den Einfluss von Modellen und Zukunftsbildern auf die Ergebnisse.
- 3.
Diese unterschiedlichen Entwicklungsrichtungen werden wir in Abschn. 8.5 untersuchen.
- 4.
Das Verständnis von Wissen bezieht sich hier auf ein Modell bezüglich der Entstehung von Wissen, das in Abschn. 6.2 vorgestellt wird.
- 5.
Akkomodation ist eine Begriff von Piaget, mit dem er die Weiterentwicklung der Realitätsbezüge charakterisiert.
- 6.
Mit Assimilation charakterisiert Piaget die Anpassung des Beobachtbaren an die eigenen Realitätsvorstellungen.
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Mack, A. (2013). Das Unternehmen in seiner Vernetzung. In: Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34970-6_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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