Zusammenfassung
In diesem Praxisfall geht es um eine Abteilung im Wealth Management mit über 50 Beratern, die für Kunden in nord- und osteuropäischen Ländern tÄtig sind. Die internationalen, mehrsprachigen Kundenberater verbinden regionale Kenntnisse mit der breiten Palette an Erfahrungen aus der ganzen Welt. Die Breite und Tiefe von Erfahrung in der Vermögensverwaltung hat die Abteilung zu einem führenden Anbieter von Dienstleistungen in der Vermögensberatung gemacht. Nachdem ein Bereichsleiter gekündigt hat, wurde die Abteilung unter einer Führung zusammengelegt und gleichzeitig mehr Verantwortung auf die nÄchste Führungsebene delegiert.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Blum, A.& Zaugg, R. (1999). Beschäftigung durch innovative Arbeitszeitmodelle. Zürich: Rüegger Verlag.
Böhm, S.G. (2000). Intra- und inter-organisationaler Wissenstransfer. QUEM-report, Heft 65, S. 45.
Coupland, D. (2004). Generation X-Geschichten für eine immer schneller werdende Kultur. München: Goldmann- Verlag (Randomhouse).
Nowak, C., Gellert, M. (2010). Teamarbeit – Teamentwicklung – Teamberatung. Meezen: Verlag Limmer.
Schulz, J. (2011). Kollegiale Beratung als Instrument zur Konfliktbearbeitung. München: GRIN Verlag.
Sheehan, P. (2005). Thriving and Surviving With Generation Yat Work. Sidney: Hardie Grant Books.
Titze, K.-O. (2010). Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung. Wiesbaden Heidelberg: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Tuckmann, B.W. (1965). Developmental sequences in small groups. Psychological Bulletin, 63 (6), 384–399.
Weber, D. (2007). Generation Optimismus. Publik-Forum; Nr. 6/März, S. 60–64.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Moser, B. (2013). Teamentwicklung im Wandel der Generationen. In: Eberhardt, D. (eds) Together is better?. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_14
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_14
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-34436-7
Online ISBN: 978-3-642-34437-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)