Zusammenfassung
„Wenn wir heute so führen würden“, sagte mir ein Chefarzt unter vier Augen, „wie wir selbst geführt worden sind, hätten wir bald keine Mitarbeiter mehr“ – weit mehr als die Erkenntnis eines einzelnen ärztlichen Leistungsträgers: „Insgesamt entwickelt sich die Stellenbesetzung im Ärztlichen Dienst zu einem gravierenden Problem der stationären Versorgung“, verzeichnet das Krankenhausbarometer 2008: „Sowohl der Anteil der Häuser mit offenen Stellen als auch die Anzahl nicht besetzter Stellen haben binnen 2 Jahren drastisch zugenommen“. Im Rahmen einer breit angelegten Studie des Centrums für Krankenhausmanagement (CKM) Münster (von Eiff u. Stachel 2006) beklagen über 60 Prozent der Kliniken die höchste Fluktuation in der Ärzteschaft, im Vergleich verzeichnen nur knapp 49 Prozent der Kliniken bei den Pflegekräften die höchste Abwanderung.
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Hollmann, J. (2013). Einführung. In: Führungskompetenz für Leitende Ärzte. Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-29342-9_1
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