Zusammenfassung
Neben der Ausgestaltung individueller Lebensentwürfe sowie ökonomischer Rahmenbedingungen spielt das Recht als zentrales Steuerungsinstrument des Staates eine wesentliche Rolle im Hinblick auf die betriebliche Familienpolitik. Mit Hilfe von Recht können die Erwartungen festgelegt werden, die als Folge des eigenen Verhaltens oder desjenigen Dritter kalkuliert werden können bzw. müssen.
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Juncke, D. (2012). Rechtliche Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik. In: Gerlach, I., Schneider, H. (eds) Betriebliche Familienpolitik. Familie und Familienwissenschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93330-6_4
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