Zusammenfassung
Managerinnen und Manager bzw. Führungskräfte in sozialen Dienstleistungsunternehmen sind durch spezifische Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen gekennzeichnet. Bei aller Unbestimmtheit wird Sozialmanagement damit auf bestimmte Personen zugeschnitten: Diese sind z.B. fü die Leitung einer organisationalen Einheit zuständig, für die Finanzen, dafür, Personal zu führen.
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Langer, A. (2013). Kompetenzen der Sozialmanagementakteure. In: Professionell managen. Soziale Investitionen. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19291-8_1
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