Regulierte Pluralisierung?

Zusammenfassung

Bei allen Kontroversen über Erwünschtheit und politische Gestaltbarkeit besteht Einvernehmen darüber, daß im Zeichen der Globalisierung von Arbeits-, Finanz- und Gütermärkten das Verhältnis von Arbeit und Bildung neu gedacht werden muß. Die weltweiten Konzentrationsprozesse folgen dabei einem im großen und ganzen einheitlichen Schema des Umgangs mit Arbeitskraft: Aus qualifizierter Arbeit erwirtschaftete Rationalisierungs- und technische Innovationschancen werden konsequent zur Reduzierung des Faktors Arbeit genutzt — zu weiterer Rationalisierung und zur „Verschlankung“ der Belegschaften in qualitativ neuen Dimensionen. Technische und organisatorische Rationalisierung von Produktions- und Dienstleistungsarbeit verbinden sich zudem mit steigenden Anforderungen an Qualifizierung und Leistung einerseits und der Tendenz zur generellen Deregulierung der Arbeitsverhältnisse andererseits.