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Internationale Karriereplanung für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in multinational tätigen Unternehmungen

  • Chapter
Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement
  • 148 Accesses

Zusammenfassung

Für die letzten Jahrzehnte ist ein eindeutiger Trend dahingehend zu konstatieren, daß Unternehmungen in mehreren Ländern tätig sind, d.h. multinational agieren, von Exporten bis hin zu Direktinvestitionen im Ausland.1 Es ist zu erwarten, daß dieser Trend anhalten, vielleicht sich sogar noch verstärken wird.

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Rolf Brühl Horst Groenewald Jürgen Weitkamp

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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Berthel, J. (1998). Internationale Karriereplanung für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in multinational tätigen Unternehmungen. In: Brühl, R., Groenewald, H., Weitkamp, J. (eds) Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87032-2_15

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87032-2_15

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  • Online ISBN: 978-3-322-87032-2

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