Zusammenfassung
Wenn in modernen Unternehmen ein bestimmter Unternehmens- oder personalpolitischer Aspekt festgeschrieben oder neu geregelt werden soll, wird die entsprechende Entscheidung als ‚policy‘ bezeichnet. Die policy wird innerhalb des Unternehmens bekannt gemacht und ist für alle Betroffenen verbindlich. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, die policy einzuhalten, und die Vorgesetzten sind verpflichtet, die policy in ihre jeweiligen Entscheidungen einfließen zu lassen, d.h. umzusetzen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1991 Leske + Budrich, Opladen
About this chapter
Cite this chapter
Schubert, K. (1991). Einleitung. In: Politikfeldanalyse. Grundwissen Politik, vol 6. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85147-5_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85147-5_1
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-322-85148-2
Online ISBN: 978-3-322-85147-5
eBook Packages: Springer Book Archive