Zusammenfassung
Die Motive für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen als Erfolgsbeteiligung sind vielfältiger Art. Sie entspringen betriebswirtschaftlichen, sozialen und betriebstechnischen Erwägungen, indem durch die Ergebnisbeteiligung eine stärkere Bindung des Arbeitnehmers an den Betrieb erhofft wird.
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© 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Geisel, B.R. (2004). Die stille Gesellschaft als Form der Mitarbeiterbeteiligung. In: Eigenkapitalfinanzierung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82485-1_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82485-1_10
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-82486-8
Online ISBN: 978-3-322-82485-1
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