Der Prozess der Integration: Ansatzpunkte zur Gestaltung der Integration von Organisationen

Zusammenfassung

Im dritten Teil dieser Arbeit geht es schließlich um die prozessuale Dimension der Integration, also um die Auseinandersetzung mit dem Verlauf von Integrationsprozessen. Dieser Prozess wurden zu Beginn vor allem mit der Verschiebung bzw. Veränderung von Organisationsgrenzen in Verbindung gebracht, also letztlich — um es abstrakt zu formulieren — mit einer Veränderung der Unterscheidung zwischen ‚Wir’ und ‚Die Anderen’. Integration bedeutet in diesem Sinne, dass aus der Perspektive einer betroffenen Organisation die ‚andere’ betroffene Organisation nach Abschluss der Integration als dem ‚Wir’ zugehörig betrachtet wird (und natürlich auch umgekehrt).