Zusammenfassung
Die in Teil II aufgezeigten Problemperspektiven zum Arbeitskraftunternehmer ranken sich um das ungeklärte Verhältnis dieses Typus zur Organisation. Entsprechend gilt es die (Beweg)Gründe von Loslösungserscheinungen gegenüber Organisationen näher zu beleuchten. Hieraus ergeben sich eine Reihe von Untersuchungsfragen, die insbesondere am Ende der Kapitel 4 und 5 angedeutet wurden. Sie sollen durch eine kleine empirische Untersuchung, die sich auf Arbeitskraftunternehmer mit häufigen Unternehmenswechseln konzentriert, d.h. auf Arbeitskräfte, bei denen kurze Bindezeiten zu Organisationen den erwerbsbiographischen Verlauf kennzeichnen, erhellt werden. Die zahlreichen bereits aufgeworfenen Einzelfragen der vorausgegangenen Kapitel lassen sich unter folgende Leitfragen zusammenfassen:
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© 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Wilkens, U. (2004). Untersuchungsfragen. In: Management von Arbeitskraftunternehmern. Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81158-5_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81158-5_7
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0776-7
Online ISBN: 978-3-322-81158-5
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