Zusammenfassung
Wie in allen Krankenhäusern, ist auch in einer Uniklinik das Thema Arbeitszeit von erheblicher Bedeutung, steht es doch unmittelbar im Spannungsfeld zwischen Ressourcenbegrenzung und effektivem Einsatz der vorhandenen Arbeitskraft einerseits und der Mitarbeiterzufriedenheit andererseits. Oft scheinen die Kapazitäten nicht zu reichen und es entstehen Überstunden. Doch nicht immer lassen sich diese mit Personalmangel begründen.
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Literatur
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Baum, S. (2012). Effizienter und mitarbeitergerechter Personaleinsatz in einer Uniklinik. In: Dilcher, B., Hammerschlag, L. (eds) Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7155-5_6
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