Zusammenfassung
Warum verhält sich ein Mensch unter bestimmten Bedingungen so und nicht anders? In der Führungsforschung gehört die Frage nach der Motivation von Mitarbeitern zu den am meist diskutierten und zugleich am schwersten fassbaren Bereiche im Abgleich zwischen Theorie und Praxis.
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© 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Hollmann, J. (2010). Theorien für die Praxis. In: Führungskompetenz für Leitende Ärzte. Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-05265-1_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-05265-1_3
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