Zusammenfassung
In der Beratung von Familienunternehmen tritt häufig das Phänomen der Rolleninterferenzen auf. Die drei Sinnfelder: Betrieb, Eigentum und Familie beinhalten unterschiedliche Rollencluster, die in der Kommunikation von Unternehmerfamilien bisweilen zeitgleich aktiviert werden können und zur Überlagerung von Rollen führen können, die in unterschiedlichen Sinnfeldern zu verorten sind.
Abstract
While consulting family-driven companies we often face the phenomenon of role-interferences. The three fields of meaning: business, property and family content different role-clusters, which may be activated simultaneously during the communication of a family of entrepreneurs. This causes interferences of roles that come from different fields of meaning.
Notes
Ich habe den Begriff „Unternehmen“ wie er bei Simon verwendet wird ersetzt durch „Betrieb“. Unter „Betrieb“ verstehe ich den Ort und das Sinnfeld der betrieblichen Leistungserstellung. „Unternehmen“ ist mir etwas zu unbestimmt, da dieser Begriff die Eigentumsverhältnisse beispielsweise mit beinhalten könnte.
Konträre Logik: Beispielsweise würden wir unterstellen, dass eine Familie nicht grundsätzlich der basalen Logik der Gewinnerzielungsabsicht unterliegt, ein Betrieb nicht dafür da ist, bedingungslos zu lieben und Eigentum in Form von Firmenanteilen nicht den letztendlichen Zweck haben kann, den Zusammenhalt einer Gruppe zu gewährleisten.
Literatur
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Döller, M. Liebe in den Zeiten des Auftragsrückganges. Z Psychodrama Soziom 14, 77–87 (2015). https://doi.org/10.1007/s11620-015-0267-z
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DOI: https://doi.org/10.1007/s11620-015-0267-z
Schlüsselwörter
- Psychodrama
- Beratung
- Familienunternehmen
- Betrieb
- Familie
- Eigentum
- System
- Sinnfeld
- Rollen
- Interferenzen
- Rollenarbeit