Overview
- Editors:
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Christian Gärtner
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Professur für Human Resource Management, Arbeitspsychologie und Digitalisierung der Arbeitswelt, Hochschule München, München, Germany
- Wie die digitale Transformation in der HR umgesetzt werden kann
- Tools und praxisnahe Anwendungsbeispiele
- Autoren aus Wissenschaft und Praxis
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Table of contents (14 chapters)
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Agilität
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- Heiko Schröder, Juliane Pilster
Pages 9-25
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- Katrin Krömer, Olaf Petersen
Pages 39-52
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- Leon Jacob, Felicitas von Kyaw
Pages 53-82
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Analytics
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- Carsten Knaut, Maike Schrickel
Pages 99-113
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- Christian Vetter, Mariia Semenova
Pages 133-146
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Automatisierung
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Front Matter
Pages 147-147
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- Sabine Rinser-Willuhn, Christian Greiner
Pages 161-174
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Neue Anforderungen an HR als Funktion und an (HR-)Führungskräfte
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Front Matter
Pages 191-191
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- Jörg K. Ritter, René Sadowski
Pages 193-209
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- Fabian Huhle, Tom Gellrich, Andreas Stocker, Fabian Englert
Pages 211-232
About this book
People Analytics, Chat Bots, Robotic Process Automation, Agilität - jeder hat die Buzzwords schon gehört. Doch was davon funktioniert wirklich und wie kann HR die digitale Transformation mit bewährten Anwendungsfällen und Tools meistern? Auf diese Frage geben die HR-Professionals, die zu diesem Buch beigetragen haben, einige Antworten. Sie beschreiben anhand vieler konkreter Beispiele, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalpraxis u.a. bei Coca-Cola, der Deutschen Bahn, Siemens und Trumpf bewährt haben. Angefangen bei Datenanalysen für People Analytics über Methoden agilen Arbeitens bis hin zu Chatbots und Software für die Automatisierung von Prozessen werden Praxisbeispiele eingehend vorgestellt – und kritisch auf ihre Anwendbarkeit hin reflektiert. Dadurch zeigen die Autoren, was wichtig ist und sie machen die Leser damit vertraut, wie die digitale Transformation innerhalb von und durch HR umgesetzt werden kann.
Editors and Affiliations
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Professur für Human Resource Management, Arbeitspsychologie und Digitalisierung der Arbeitswelt, Hochschule München, München, Germany
Christian Gärtner
About the editor
Prof. Dr. Christian Gärtner hat die Professur für BWL, insbesondere Personalmanagement & Organisation, an der Wiesbaden Business School inne. Darüber hinaus ist er seit über 20 Jahren als Organisationsberater, Trainer und Referent tätig. Schwerpunkte sind die Themen Analytics, Automatisierung und Agilität im Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management.