Skip to main content
SpringerLink
Log in

Arbeitsmarkt Profisport

  • Living reference work entry
  • First Online:
Sport in Kultur und Gesellschaft

Zusammenfassung

Die Einkommen professioneller Athleten – seien es Individual- oder Mannschaftssportler – sind immer wieder Gegenstand teils heftiger Kontroversen. Während die Gehälter von Fußballern vielen als „zu hoch“ erscheinen, verdienen andere Sportler mutmaßlich „zu wenig“. Der vorliegende Beitrag zeigt, dass man die beobachtbare Streuung der Gehälter sowohl zwischen als auch innerhalb einzelner Sportarten mit Hilfe einfacher ökonomischer Konzepte und unter Verwendung geeigneter ökonometrischer Verfahren weitestgehend erklären kann und trägt damit (hoffentlich) zu einer Versachlichung der Diskussion bei.

Dieser Beitrag ist Teil der Sektion Sportökonomie, herausgegeben von den Teilherausgebern Eike Emrich und Christian Pierdzioch, innerhalb des Handbuchs Sport und Sportwissenschaft, herausgegeben von Arne Güllich und Michael Krüger.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    In den Top-Ligen im europäischen Vereinsfußball (Bundesliga, Premier League, Ligue 1, Serie A und Primera Division) beläuft sich die Zahl an Spielern auf etwa 500–600. In den amerikanischen Major Leagues sind es zwischen 500 (NBA) und 1500 (NFL); die beiden übrigen Ligen rangieren mit 700 (NHL) und 800 (MLB) Spielern dazwischen.

  2. 2.

    Bei den Frauen waren im Winter 2016/17 die Rennen in Cortina d’Ampezzo mit einem geringeren, die in Flachau und in Stockholm hingegen mit einem höheren Preisgeld ausgestattet. Bei den Männern waren in Val Gardena niedrigere und in Kitzbühel, Schladming und Stockholm höhere Preisgelder verfügbar. DATENQUELLE NENNEN?

  3. 3.

    Ausweislich einer kürzlich durch die internationale Spielergewerkschaft FIFPro (2016) publizierten Studie verdienen 45 % aller Fußball-Profis weniger als 1000 $ im Monat (20 % sogar weniger als 300 $) und mehr als 40 % bekommen ihr Gehalt teilweise um Monate verspätet. Zusammenfassend kommt die Organisation deshalb zu dem Ergebnis, dass „most players are far removed from an income that provides them with financial security for a lengthy period after professional football – many even struggle to make ends meet during their careers“ (2016, S. 7).

  4. 4.

    Die Behauptung, die dokumentierten Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen im professionellen Mannschaftssport diesseits wie jenseits des Atlantiks seien Ausdruck von „Diskriminierung“, ist nicht sonderlich überzeugend, denn große Teile der sportinteressierten Öffentlichkeit scheinen schlicht eine erheblich höhere Zahlungsbereitschaft für das Verfolgen von Spielen von Männerteams zu haben. Zur ökonomischen Theorie der Diskriminierung vgl. Becker (1971); für frühe empirische Befunde zur Diskriminierung schwarzer Spieler in den Major Leagues vgl. Kahn (1991). Neuere Arbeiten (u. a. Holmes 2011; Robst et al. 2011; Burnett und Van Sycoc 2015; Keefer 2013; Hanssen und Andersen 1999; Depken und Ford 2006; Primm et al. 2011) finden für die letzten Jahrzehnte demgegenüber keinerlei Hinweise auf Diskriminierung in den professionellen Teamsportligen in den USA.

  5. 5.

    Spielergewerkschaften haben im professionellen Sport ausgerechnet in den USA, wo Arbeitnehmervertretungen traditionell eher schwach sind, eine ganz besondere Bedeutung z. B. bei der Verteilung der Einnahmen zwischen den Teambesitzern und den Spielern sowie beim Aushandeln von Tarifverträgen.

  6. 6.

    Unterschiedliche Risikoneigungen bleiben hier unberücksichtigt. In den Nachwuchsleistungszentren der 36 Erst- und Zweitligisten trainieren in jedem Jahr etwa 5000 Jugendliche, von denen allenfalls 3 % den Sprung vom Nachwuchskicker zum Profi-Fußballer schaffen (vgl. Göke et al. 2014).

  7. 7.

    Für einen umfassenden Überblick über die empirischen Befunde zur Funktionsweise des Arbeitsmarktes für Fußball-Profis vgl. Frick (2007, 2012, 2013); Frick und Simmons (2014) sowie Frick et al. (2007).

Literatur

  • Becker, G. S. (1971). The economics of discrimination (2. Aufl.). Chicago: University of Chicago Press.

    Book  Google Scholar 

  • Becker, G. S. (1993). The economic way of looking at behavior. Journal of Political Economy, 101, 385–409.

    Article  Google Scholar 

  • Brandes, L., Franck, E., & Nüesch, S. (2008). Local heroes and superstars: An empirical analysis of star attraction in German soccer. Journal of Sports Economics, 9, 266–286.

    Article  Google Scholar 

  • Burnett, N. J., & Van Sycoc, L. J. (2015). Compensation discrimination for defensive players: Applying quantile regression to the national football league market for linebackers and offensive linemen. Journal of Sports Economics, 16, 375–389.

    Article  Google Scholar 

  • Coyle, D. (2002). Sex, drugs & economics: An unconventional introduction to economics. London: Texere Publishing.

    Google Scholar 

  • Depken, C. A., & Ford, J. M. (2006). Customer-based discrimination against major league baseball players: Additional evidence from all-star ballots. Journal of Socio-Economics, 35, 1061–1077.

    Article  Google Scholar 

  • Deutsche Fußball-Liga. (2002–2017). Bundesliga-report. Frankfurt: Eigenverlag.

    Google Scholar 

  • Dilger, A., Frick, B., & Tolsdorf, F. (2007). Are athletes doped? Some theoretical arguments and empirical evidence. Contemporary Economic Policy, 25, 604–615.

    Article  Google Scholar 

  • Drewionka, S. (2008). Divorce law and family formation. Journal of Population Economics, 21, 485–503.

    Article  Google Scholar 

  • Ehrenberg, R. G., & Bognanno, M. L. (1990a). Do tournaments have incentive effects? Journal of Political Economy, 98, 1307–1324.

    Article  Google Scholar 

  • Ehrenberg, R. G., & Bognanno, M. L. (1990b). The incentive effects of tournaments revisited: Evidence from the European PGA tour. Industrial and Labor Relations Review, 43, 74–88.

    Article  Google Scholar 

  • Fernie, S., & Metcalf, D. (1999). It’s not what you pay it’s the way that you pay it and that’s what gets results: Jockeys’ pay and performance. Labour, 13, 385–411.

    Article  Google Scholar 

  • FIFPro. (2016). Global employment report. https://www.fifpro.org/news/2016-global-professional-football-players-survey. Zugegriffen am 30.04.2018.

  • Frick, B. (2007). The football players’ labor market: Empirical evidence from the major European leagues. Scottish Journal of Political Economy, 54, 422–446.

    Article  Google Scholar 

  • Frick, B. (2011). Performance, salaries, and contract length: Empirical evidence from German soccer. International Journal of Sport Finance, 6, 87–122.

    Google Scholar 

  • Frick, B. (2012). Labor markets in professional team sports. In L. Robinson, P. Chelladurai, G. Bodet & P. Downward (Hrsg.), Routledge handbook of sport management (S. 419–440). London: Routledge.

    Google Scholar 

  • Frick, B. (2013). Team wage bills and sporting performance: Evidence from (major and minor) European soccer leagues. In P. Rodriguez, S. Késenne & J. Garcia (Hrsg.), The econometrics of sports (S. 63–80). Northhampton: Edward Elgar.

    Google Scholar 

  • Frick, B., & Klären, R. (1997). Die Anreizwirkungen leistungsabhängiger Entgelte: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde aus dem Bereich des professionellen Sports. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 67, 1117–1138.

    Google Scholar 

  • Frick, B., & Prinz, J. (2007). Pay and performance in professional road running: The case of city marathons. International Journal of Sport Finance, 2, 25–35.

    Google Scholar 

  • Frick, B., & Simmons, R. (2014). The Footballers’ labour market after the Bosman ruling. In J. Goddard & P. J. Sloane (Hrsg.), Handbook on the economics of professional football (S. 203–226). Northhampton: Edward Elgar.

    Google Scholar 

  • Frick, B., Pietzner, G., & Prinz, J. (2007). Career duration in a competitive environment: The labor market for soccer players in Germany. Eastern Economic Journal, 33, 429–442.

    Article  Google Scholar 

  • Gertler, P. J., Shah, M., & Bertozzi, S. M. (2005). Risky business: The market for unprotected commercial sex. Journal of Political Economy, 113, 518–550.

    Article  Google Scholar 

  • Göke, S., Prinz, J., & Weimar, D. (2014). Diamonds are forever: Job-matching and career success of young workers. Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 234, 450–473.

    Article  Google Scholar 

  • Hanssen, F. A., & Andersen, T. (1999). Has discrimination lessened over time? A test using baseball’s all-star vote. Economic Inquiry, 37, 326–352.

    Article  Google Scholar 

  • Holmes, P. (2011). New evidence of salary discrimination in major league baseball. Labour Economics, 18, 320–331.

    Article  Google Scholar 

  • Kahn, L. M. (1991). Discrimination in professional sports: A survey of the literature. Industrial and Labor Relations Review, 44, 395–418.

    Article  Google Scholar 

  • Kahn, L. M. (2000). The sports business as a labor market laboratory. Journal of Economic Perspectives, 14, 75–94.

    Article  Google Scholar 

  • Keefer, Q. A. W. (2013). Compensation discrimination for defensive players: Applying quantile regression to the national football league market for linebackers. Journal of Sports Economics, 14, 23–44.

    Article  Google Scholar 

  • Krautmann, A. C. (1999). What’s wrong with scully estimates of a players’ marginal revenue product. Economic Inquiry, 37, 369–381.

    Article  Google Scholar 

  • Levitt, S. D., & Dubner, S. J. (2007). Freakonomics: A rogue economist explores the hidden side of everything. New York: Addison Wesley.

    Google Scholar 

  • Levitt, S. D., & Venkatesh, S. A. (2000). An economic analysis of a drug-selling gang’s finances. Quarterly Journal of Economics, 115, 755–789.

    Article  Google Scholar 

  • Levitt, S. D., & Venkatesh, S. A. (2007). An empirical analysis of street-level prostitution. Unpublished manuscript, Department of Economics, University of Chicago.

    Google Scholar 

  • Primm, E., Piquero, N. L., Piquero, A. R., & Regoli, R. M. (2011). Investigating customer racial discrimination in the secondary baseball card market. Sociological Inquiry, 81, 110–132.

    Article  Google Scholar 

  • Robst, J., Van Gilder, J., Coates, C. E., & Berri, D. J. (2011). Skin tone and wages: Evidence from NBA free agents. Journal of Sports Economics, 12, 143–156.

    Article  Google Scholar 

  • Rosen, S. (1981). The economics of superstars. American Economic Review, 71, 845–858.

    Google Scholar 

  • Rosen, S. (1983). The economics of superstars: Reply. American Economic Review, 73, 460–461.

    Google Scholar 

  • Rosen, S., & Sanderson, A. (2001). Labour markets in professional sports. Economic Journal, 111, F47–F68.

    Article  Google Scholar 

  • Scully, G. W. (1974). Pay and performance in major league baseball. American Economic Review, 64, 915–931.

    Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt. (2017). Verdienste auf einen Blick. www.destatis.de/publikationen. Zugegriffen am 30.04.2018

  • Stevenson, B., & Wolfers, J. (2007). Marriage and divorce: Changes and their driving forces. Journal of Economic Perspectives, 21, 27–52.

    Article  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Uni Paderborn, Paderborn, Deutschland

    Bernd Frick

  2. Privatuniversität Schloss Seeburg, A-5201 Seekirchen, Salzburg, Österreich

    Bernd Frick

Authors
  1. Bernd Frick
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Bernd Frick .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Fachgebiet Sportwissenschaft, TU Kaiserslautern, Kaiserslautern, Germany

    Arne Güllich

  2. Institut für Sportwissenschaft, Universität Münster, Münster, Germany

    Michael Krüger

Section Editor information

  1. Institut für Sportökonomie, Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Germany

    Eike Emrich

  2. Sportwissenschaftliches Institut, Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Germany

    Freya Gassmann

  3. Department für Sportwissenschaft, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Germany

    Dieter Hackfort

  4. Institut für Sportwissenschaft, Universität Münster, Münster, Germany

    Michael Krüger

  5. Professur für Monetäre Ökonomik, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Hamburg, Germany

    Christian Pierdzioch

  6. Institut für Sportökonomie, Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Deutschland

    Eike Emrich

  7. Professur für Monetäre Ökonomik, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Christian Pierdzioch

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature

About this entry

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this entry

Frick, B. (2019). Arbeitsmarkt Profisport. In: Güllich, A., Krüger, M. (eds) Sport in Kultur und Gesellschaft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53385-7_8-1

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53385-7_8-1

  • Received:

  • Accepted:

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-53385-7

  • Online ISBN: 978-3-662-53385-7

  • eBook Packages: Springer Referenz Naturwissenschaften

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation