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Diversity Kompetenz und Diversity Management: Volkswirtschaftliche Grundlagen

  • Carsten Herrmann-Pillath
Living reference work entry
Part of the Springer NachschlageWissen book series

Zusammenfassung

Während sich die betriebswirtschaftliche Perspektive auf DiM mit den Wirkungen von Diversity und Gestaltungsmöglichkeiten in gewinnorientierten Organisationen befasst, konzentriert sich die volkswirtschaftliche Sicht auf möglichst allgemeine theoretische Prinzipien, die auf ganz unterschiedliche Gegenstandsbereiche angewendet werden können, von Teams bis hin zu supranationalen Einheiten wie der EU. Der Beitrag führt in die Ökonomik der Identität, Netzwerke und Sozialkapital ein. Die Auswirkungen auf Kooperation und Wettbewerb werden unter besonderer Berücksichtigung von Diskriminierungsphänomenen betrachtet.

Schlüsselwörter

Kooperation und Wettbewerb Identität und Diversität Sozialkapital Netzwerke 

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.Universität Witten/Herdecke, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Max Weber Kolleg für sozial- und kulturwissenschaftliche Studien, Universität ErfurtWitten und ErfurtDeutschland

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