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Das Polizeiliche Führungsmodell (PFM) – zeitgemäße Führung für die Polizei

Handbuch Polizeimanagement

  • 403 Accesses

Zusammenfassung

Eine polizeiliche Führung sollte ethisch und erfolgreich zugleich sein. Dazu muss sie polizeispezifische Besonderheiten berücksichtigen. Deshalb haben wir das Polizeiliche Führungsmodell (PFM) entwickelt. Dessen Fundamente: der demokratische Rechtsstaat, die gesellschaftliche Eingebundenheit der Polizei, die Polizeiorganisation sowie die berufsbezogene Ethik, Werte und Haltung. Zielgrößen sind Leistung und Zufriedenheit. Die kooperative Führungsbeziehung wird durch eine Kombination von transformationaler und transaktionaler Führung getragen. Als zeitgemäße Führung operiert sie vor allem mit vier Handlungsfeldern: Wertschätzung, Entwicklung, Motivation und Vorbild, begleitet und umgesetzt durch angemessene Kommunikation.

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Authors and Affiliations

  1. Deutsche Hochschule der Polizei (ehemals), Münster, Deutschland

    Gerd Thielmann

  2. Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen, Hagen, Deutschland

    Jürgen Weibler

  3. Akademie der Polizei Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Thomas Model

Authors
  1. Gerd Thielmann
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  2. Jürgen Weibler
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  3. Thomas Model
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Editors and Affiliations

  1. Schortens Grafschaft, Deutschland

    Dieter Wehe

  2. Oberalm, Österreich

    Helmut Siller

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Thielmann, G., Weibler, J., Model, T. (2022). Das Polizeiliche Führungsmodell (PFM) – zeitgemäße Führung für die Polizei. In: Wehe, D., Siller, H. (eds) Handbuch Polizeimanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34394-1_19-1

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  1. Latest

    Das Polizeiliche Führungsmodell (PFM) – zeitgemäße Führung für die Polizei
    Published:
    28 April 2022

    DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34394-1_19-2

  2. Original

    Das Polizeiliche Führungsmodell (PFM) – zeitgemäße Führung für die Polizei
    Published:
    12 January 2022

    DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34394-1_19-1

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