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Berufsbiographische Akzeptanzerfahrungen und Stressempfinden

  • Nkechi MadubukoEmail author
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Part of the Springer Reference Psychologie book series (SRP)

Zusammenfassung

Akkulturationsstress im Beruf resultiert aus der Erfahrung aufgrund der eigenen Herkunft abgelehnt zu werden. Werden ArbeitnehmerInnen mit derselben Qualifikation unabhängig von der Herkunft gleich behandelt? Welche Ablehnungserfahrungen (bzw. Stresserfahrungen) müssen MigrantInnen erleben. Diese Fragen untersuche ich qualitativ anhand von berufsbiografischen Erlebnissen von in Deutschland verorteten AkademikerInnn mit europäischen und afrikanischen Migrationshintergrund. Ablehnung durch das deutsche Umfeld kann sich durch Zweifel an der Kompetenz, Vorbehalten bei der Bewerbung, in ausländerfeindlichen „Witzen“ oder durch Benachteiligung in Entlohnung und Beförderung ausdrücken. Einflussfaktoren auf Akkulturationsstress in Abhängigkeit von Ressourcen an Bewältigungsstrategien, Grundeinstellung von Deutschen und biographischem Erfahrungshintergrund werden vorgestellt.

Schlüsselwörter

Diskriminierung Migranten Arbeitsmarkt Herkunft Akkulturationsstress Bewältigungsstrategien Partizipation 

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Authors and Affiliations

  1. 1.Fachbereich SozialarbeitUniversität KasselKasselDeutschland

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