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Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder pp 1–13Cite as

Diversity Management an Hochschulen

  • 202 Accesses

Part of the book series: Springer NachschlageWissen ((SRP))

Zusammenfassung

Das Bildungssystem insgesamt und Hochschulen im Speziellen sehen sich mit immer größerem Druck der Diversität ihrer Angehörigen (Studierende, Mitarbeiter*innen, Lehrende) gegenüber gestellt. Hochschulen reagieren zunehmend auf diese sich ändernden Bedingungen mit einem strategisch geplanten Diversity-Management. Für die Entwicklung einer kohärenten Diversity-Strategie positioniert sich eine Hochschule über inhaltliche Aussagen klar zu ihrer Sicht auf Diversität. Entwicklung und Umsetzung erfolgen dann im Rahmen eines Prozesses, der wegen seiner Breitenwirkung nachhaltige Veränderungen für alle Angehörigen der Hochschule herbeiführen wird. Hochschulen verändern sich in diesem öffnenden Demokratisierungsprozess von Organisationen des Lernens hin zu lernenden Organisationen, die ihrer gesellschaftlichen Verantwortung, Orte des diversitätsgerechten Lehrens und Lernen zu sein, gerecht werden.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Duisburg Essen, Essen, Deutschland

    Nicole Auferkorte-Michaelis

  2. Technische Hochschule Köln, Köln, Deutschland

    Frank Linde

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  1. Nicole Auferkorte-Michaelis
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  2. Frank Linde
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Correspondence to Nicole Auferkorte-Michaelis or Frank Linde .

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Editors and Affiliations

  1. Wirtschaftspsychologie, Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Petia Genkova

  2. Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung, Hochschule Merseburg, Merseburg, Germany

    Tobias Ringeisen

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Auferkorte-Michaelis, N., Linde, F. (2015). Diversity Management an Hochschulen. In: Genkova, P., Ringeisen, T. (eds) Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder. Springer NachschlageWissen. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08003-7_56-1

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  1. Latest

    Diversity Management an Hochschulen
    Published:
    24 May 2016

    DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08003-7_56-2

  2. Original

    Diversity Management an Hochschulen
    Published:
    18 August 2015

    DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08003-7_56-1

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