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Berufsbiographische Akzeptanzerfahrungen und Stressempfinden

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Handbuch Migration und Erfolg

Part of the book series: Springer Reference Psychologie ((SRP))

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Zusammenfassung

Akkulturationsstress im Beruf resultiert aus der Erfahrung aufgrund der eigenen Herkunft abgelehnt zu werden. Werden ArbeitnehmerInnen mit derselben Qualifikation unabhängig von der Herkunft gleich behandelt? Welche Ablehnungserfahrungen (bzw. Stresserfahrungen) müssen MigrantInnen erleben. Diese Fragen untersuche ich qualitativ anhand von berufsbiografischen Erlebnissen von in Deutschland verorteten AkademikerInnn mit europäischen und afrikanischen Migrationshintergrund. Ablehnung durch das deutsche Umfeld kann sich durch Zweifel an der Kompetenz, Vorbehalten bei der Bewerbung, in ausländerfeindlichen „Witzen“ oder durch Benachteiligung in Entlohnung und Beförderung ausdrücken. Einflussfaktoren auf Akkulturationsstress in Abhängigkeit von Ressourcen an Bewältigungsstrategien, Grundeinstellung von Deutschen und biographischem Erfahrungshintergrund werden vorgestellt.

Für den vorliegenden Beitrag habe ich auf Textauszüge zurückgegriffen, die ich bereits in meiner Promotionsarbeit im Jahr 2010 „Akkulturationsstress von Migranten“ (Madubuko, 2010) publiziert habe. Diese Textauszüge habe ich aktualisiert, überarbeitet, teilweise gekürzt oder erweitert und in den neuen Darstellungs- und Argumentationszusammenhang eingepasst.

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Notes

  1. 1.

    Diese Ansätze und Studien sind, da sie aus dem US-amerikanischen Kontext stammen, nur mit einer gewissen Einschränkung auf den deutschen Kontext übertragbar. Man kann dennoch die theoretischen Ansätze und Forschungsergebnisse als eindeutige Hinweise dafür sehen, dass die Erfahrung herkunftsbezogener Ablehnung negative Folgen auf das individuelle Wohlbefinden auf psychischer und physischer Ebene haben kann.

  2. 2.

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  3. 3.

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  4. 4.

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  8. 8.

    Für eine ausführliche Zusammenfassung von psychologischen und physischen Stressreaktionen auf Rassismuserfahrungen siehe Seaton (2003).

  9. 9.

    acht Teilnehmer: Afrodeutsche; drei Teilnehmer: Europa.

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Authors and Affiliations

  1. Fachbereich Sozialarbeit, Universität Kassel, Kassel, Deutschland

    Nkechi Madubuko

Authors
  1. Nkechi Madubuko
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Corresponding author

Correspondence to Nkechi Madubuko .

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Editors and Affiliations

  1. Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Petia Genkova

  2. Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Andrea Riecken

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Madubuko, N. (2019). Berufsbiographische Akzeptanzerfahrungen und Stressempfinden. In: Genkova, P., Riecken, A. (eds) Handbuch Migration und Erfolg. Springer Reference Psychologie . Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18403-2_23-2

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  1. Latest

    Berufsbiographische Akzeptanzerfahrungen und Stressempfinden
    Published:
    24 December 2018

    DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18403-2_23-2

  2. Original

    Berufsbiographische Akzeptanzerfahrungen und Stressempfinden
    Published:
    13 June 2018

    DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18403-2_23-1

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