Skip to main content
Log in

Arbeit in der digitalen Welt – Mensch im Mittelpunkt

Digitalisation of the world of work – human centered design

  • Wissenschaftliche Beiträge
  • Published:
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Technische Grundlage der Digitalisierung der Arbeitswelt sind vernetzte, komplexe und „intelligente“ Systeme. Die Arbeit in der digitalen Welt ist aber auch gekennzeichnet durch größer werdende räumliche und zeitliche Freiheitsgrade in der Tätigkeitsausübung. Für die Beschäftigten ergeben sich hieraus sowohl Chancen als auch Risiken. Zur Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes will die BAuA mit den Kernthemen „Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort“, „Arbeiten mit innovativen digitalen Technologien“ und der „Erhalt und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit“ beitragen.

Praktische Relevanz Die Digitalisierung der Arbeit wird Aufgaben und Tätigkeiten weitreichend verändern. Die Bedeutung psychischer Anforderungen wird durch die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen und -inhalten verstärkt und für die Förderung der Gesundheit und den Arbeitsschutz entstehen neue Herausforderungen. Die Forschungsprogrammatik der BAuA zielt auf die Identifikation von Risiken, das Entwickeln von Chancen für eine menschengerechte Gestaltung und das Aufzeigen von praktischen Lösungsmöglichkeiten.

Abstract

Interconnected, complex and “intelligent” systems are the technical basis of the digitalised working environment. Work in the digital world is also characterised by growing task related degrees of freedom in terms of time and place. Chances, as well as risks, arise from this matter for the employees. With the key issues “flexibilisation of working hours and job location”, “working with innovative technologies” and “preserving and promoting physical and mental health as well as performance” BAuA contributes to a contemporary progression of occupational safety.

Practical Relevance The digitalisation of work will change tasks and occupations extensively. The relevance of mental demands will be intensified through the digitalisation of working conditions. Further new challenges arise for the promotion of health and occupational safety. The research program of BAuA aims at identifying risks, developing chances for a humane workplace design and to provide practical solutions.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Literatur

  • Baethge A, Rigotti T (2013) Auswirkung von Arbeitsunterbrechungen und Multitasking auf Leistungsfähigkeit und Gesundheit. Eine Tagebuchstudie bei Gesundheits- und KrankenpflegerInnen. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

    Google Scholar 

  • BIBB/BAuA (2013) Zeitdruck & Co – Arbeitsbedingungen mit hohem Stresspotenzial. BIBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung 2012 – Faktenblatt 01. 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2013. http://www.baua.de/de/Publikationen/Faktenblaetter/BIBB-BAuA-01.html. Zugegriffen: 27. Juni 2016

    Google Scholar 

  • Ducki A, Gerstenberg S (2016) Gesundheitsrelevante Einflussfaktoren, Folgen und Gestaltungsoptionen räumlicher Mobilität. In: Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! Bericht zum 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.–4. März 2016. GfA-Press, Dortmund

    Google Scholar 

  • Fransson EI, Nyberg ST, Heikkilä K, Alfredsson L, Bjorner JB, Borritz M, Burr H et al (2015) Job strain and the risk of stroke – an individual-participant data meta-analysis. Stroke 46:557–559

    Article  Google Scholar 

  • Jeschke P, Adolph L (2014) Die Untersuchung der mentalen Belastung bei komplexen Prozessüberwachungs-und -steuerungsaufgaben. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 12.–14. März 2014. GfA-Press, Dortmund, S 709–711

    Google Scholar 

  • Jeschke P, Adolph L, Wischniewski S (2015) Operateure in Leitwarten – Multitasker der Automatisierung. In: Der Mensch zwischen Automatisierung, Kompetenz und Verantwortung 56. Fachausschusssitzung Anthropotechnik der Deutschen Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt Lilienthal-Oberth e. V., Ottobrunn, 14, 15. Oktober 2014. DGLR, Bonn, S 155–170

    Google Scholar 

  • Junghanns G, Morschhäuser M (2013) Immer schneller, immer mehr. Psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit. Springer, Wiesbaden

    Google Scholar 

  • Lohmann-Haislah A (2012) Stressreport Deutschland 2012. Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

    Google Scholar 

  • Pangert B, Schüpbach H (2013) Die Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Life-Domain-Balance und Gesundheit. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

    Google Scholar 

  • Roßnagel A, Jandt S, Skistims H, Zirfas J (2012) Zulässigkeit von Feuerwehr-Schutzanzügen mit Sensoren und Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Daten. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

    Google Scholar 

  • SUGA – Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (2012) Unfallverhütungsbericht Arbeit. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

    Google Scholar 

  • Theis S, Pfendler C, Alexander T, Mertens A, Brandl C, Schlick CM (2016) Head-Mounted Displays – Bedingungen des sicheren und beanspruchungsoptimalen Einsatzes. Physische Beanspruchung beim Einsatz von HMDs. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

    Google Scholar 

  • Thüsing G (2014) Ergonomie im Spannungsfeld von Arbeits-, Daten- und Diskriminierungsschutz. Analyse arbeitsrechtlicher Voraussetzungen zur Erfassung individual- oder gruppenbezogener Daten als Grundlage für angepasste Arbeitsplatzgestaltung in Unternehmen am Beispiel von Körpermaßen. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

  • Thüsing G, Wischniewski S, Adolph L (2014) Individuelle Arbeitsgestaltung – Rechtliche Rahmenbedingungen am Beispiel Körpermaße. Bericht zum 60. Arbeitswissenschaftlichen Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, TU München und der Hochschule München, 12.–14. März 2014. S 552–554

    Google Scholar 

  • Wille M (2016) Head-Mounted Displays – Bedingungen des sicheren und beanspruchungsoptimalen Einsatzes. Psychische Beanspruchung beim Einsatz von HMDs. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

    Google Scholar 

  • Wischniewski S (2013a) Delphi survey: digital ergonomics 2025. 2nd International Digital Human Modeling Symposium, 11.–13. Juni 2013. Ann Arbor

  • Wischniewski S (2013b) Bivariate Parametrierung digitaler Menschmodelle mittels Körperhöhe und Körpergewicht. Bericht zum 59. Arbeitswissenschaftlichen Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 27. Februar–1. März 2013. Hochschule Niederrhein, Krefeld, S 363–366

    Google Scholar 

  • Wischniewski S, Bonin D, Grötsch A (2015) Virtual anthropometry – synthesis and visualisation of virtual anthropometric populations for product and manufacturing engineering. Proceedings of the 19th Triennial Congress of the International Ergonomics Association, 09.–14. August 2015. Melbourne

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Armin Windel.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Adolph, L., Rothe, I. & Windel, A. Arbeit in der digitalen Welt – Mensch im Mittelpunkt. Z. Arb. Wiss. 70, 77–81 (2016). https://doi.org/10.1007/s41449-016-0015-x

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s41449-016-0015-x

Schlüsselwörter

Keywords

Navigation