Effekte sport- und bewegungsbezogener Interventionen im Setting Betrieb

Zusammenfassung

Hintergrund

Der betrieblichen Gesundheitsförderung wird im aktuellen gesundheitspolitischen Diskurs eine hohe Aufmerksamkeit zuteil. Sport- und Bewegungsangebote nehmen dabei einen besonderen Stellenwert ein. Im Vergleich zur öffentlichen Aufmerksamkeit der Thematik, kann eine nachhaltige Evaluation langfristiger wirksamer Programme bis dato als rudimentär bezeichnet werden, was u. a. auf eine mangelnde Evidenzlage zurückzuführen ist. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu sport- und bewegungsbezogenen Interventionen im betrieblichen Kontext.

Material und Methoden

Es wurde ein systematischer Review durchgeführt. Berücksichtigt wurden Studien der Evidenzklassifikation Ia bis IIb. Dazu wurden spezifische Einschlusskriterien und Subgruppen zur Klassifizierung festgelegt und daraus eine Summary-of-findings-Tabelle anhand modifizierter Kriterien des PICO-Hilfsschemas (Patient, Intervention, Control/Comparison, Outcome) erstellt.

Ergebnisse

Die meisten der 21 analysierten Studien zielen auf die Verbesserung physischer, psychischer und sozialer Parameter sowie der Steigerung der körperlichen Aktivität ab. Drei Interventionen fokussieren eine Reduzierung der Sitzzeit und im Rahmen lediglich einer Studie wird eine betriebswirtschaftliche Analyse durchgeführt.

Diskussion

Die größten Effekte werden bei den Studien zum physischen, psychischen und sozialen Benefit sowie der Steigerung der körperlichen Aktivität nachgewiesen. Positive Ergebnisse zeigen sich auch aus betriebswirtschaftlicher Perspektive. Die Effekte zur Reduzierung der Sitzzeit sind hingegen als moderat zu bezeichnen.

Zusammenfassung

Es existiert eine Vielzahl guter Ansätze zu gesundheitsförderlichen sportbezogenen Interventionsmaßnahmen im betrieblichen Kontext. Die Wirksamkeit der Maßnahmen ist auf der Basis des Reviews als hoch zu bewerten.

Abstract

Background

Workplace health promotion has a high priority in the current health policy discourse. Sport and exercise are important in this context as their positive multidimensional effects have been demonstrated. Long-term sustainable programs have been rare and rudimentary as a firm body of evidence is lacking. The following paper will give an overview of the current state of research of sport and movement interventions in a workplace setting.

Materials and methods

Only one country per continent was incorporated into the analysis. Only studies of classes Ia to IIb of evidence of the Cochrane Collaboration were included. Specific criteria for inclusion and subgroups of classification were developed. A summary of findings table was produced using modified criteria of the PICO scheme (Patient, Intervention, Control/Comparison, Outcome).

Results

Most of the 21 studies analyzed were geared towards the improvement of physical, mental, and social parameters as well as an increase in physical activity. Three interventions focused on a reduction of the time when seated, and only one was an economic analysis.

Discussion

Increased physical activity had the largest effects of the physical, mental, and social benefits. Positive results were also seen from an economic point of view. A reduction of the time when seated had only moderate effects.

Conclusion

There have been many good attempts to improve health using sport and movement interventions at the workplace. These attempts need to be further developed to reduce the many deficits which still exist.