Zusammenfassung
Megatrends wie Globalisierung und demographische Alterung werden Public-health-Experten helfen, Gesundheitsförderung und Prävention auf die politische Tagesordnung zu setzen. Insbesondere wird die Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt erheblich an Bedeutung gewinnen — wenn sie hilft, Kosten (auch Lohnnebenkosten) der Unternehmen zu reduzieren, Qualität der Produkte und Dienstleistungen zu erhöhen und die Nachfrage nach Behandlung und (Früh)Berentung zu reduzieren. Der Aufsatz fasst die Ergebnisse einer nationalen Expertenkommission zur Zukunft betrieblicher Gesundheitspolitik zusammen.
Abstract
Megatrends like globalization and demographic shifts will be supportive of efforts to put health promotion and prevention on the agenda of policy-makers. Particularly health promotion at work will become more important—if it helps to reduce costs, if it helps to improve quality and productivity, and if it helps to stabilize our social security systems by reducing the demand for medical care and early retirement. This paper presents a summary of the results of a national expert commission on the future of company health policy.
Literatur
Bertelsmann Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg) (2004) Zukunftsfähige betriebliche Gesundheitspolitik. Vorschläge der Expertenkommission, Gütersloh
Interessenkonflikt:
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Dieser Beitrag basiert in wesentlichen Teilen auf einem Vortrag des Autors auf der Abschlussveranstaltung der Expertenkommission in Berlin am 21.04.2004.
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Badura, B. Betriebliche Gesundheitspolitik. Präv Gesundheitsf 1, 47–50 (2006). https://doi.org/10.1007/s11553-005-0003-z
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s11553-005-0003-z
Schlüsselwörter
- Betriebliche Gesundheitspolitik
- Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt
- Innovatives Gesundheitsmanagement