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Systematisierung, Erklärungsbeiträge und Effekte von Innovationsbarrieren

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Zusammenfassung

Innovationsbarrieren sind ein häufig erwähntes, jedoch nur selten tiefergehend diskutiertes Forschungsgebiet. In dem vorliegenden Beitrag wird dieses für das Innovationsmanagement bedeutende Thema systematisch beleuchtet. Zunächst werden Innovationsbarrieren nach vier Dimensionen (Erscheinungsform, Wahrnehmungsebene, Ursprung sowie Zeitpunkt des Auftretens einer Barriere) klassifiziert. Als Erklärungsbeiträge für Innovationsbarrieren werden individuelle Charakteristika, organisationale Eigenschaften und Eigenschaften der Innovationsaufgabe identifiziert. Dabei werden unterschiedliche theoretische Perspektiven eingenommen. Darauf aufbauend wird die Wirkung der Innovationsbarrieren auf Organisationsmitglieder und auf die Innovation selbst diskutiert. Insbesondere werden sowohl positive als auch negative Aspekte von Innovationsbarrieren dargestellt. Der Beitrag dient dazu, eine Sensibilisierung für die Komplexität von Innovationsbarrieren zu erreichen. Ziel ist es, Ansatzpunkte für die zukünftige Forschung zu entwickeln, um die theoretischen Erkenntnisse weiter zu vertiefen.

Abstract

Barriers to innovation represent a research topic which is frequently cited but seldom investigated in depth. This article contains a systematic approach to this important subject for innovation management. The authors suggest classifying barriers to innovation using four dimensions (form of appearance, level of perception, origin, and time of appearance of a barrier). Individual, organizational, and task characteristics determine the barriers to innovation. Various theoretical perspectives are considered for the purpose of identification. The effect of barriers to innovation on individuals and on the innovation itself is also discussed, and the positive as well as negative aspects of barriers to innovation are shown. This article aims to create awareness of the complexity of barriers to innovation, with a view to developing points of departure for future research in order to deepen our theoretical understanding of these barriers.

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Authors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement, Technische Universität Berlin, Strasse des 17. Juni 135, 10623, Berlin, Deutschland

    Christoph Mirow (Wissenschaftlicher Mitarbeiter), Katharina Hölzle (Wissenschaftliche Mitarbeiterin) & Hans Georg Gemünden (Inhaber des Lehrstuhls)

Authors
  1. Christoph Mirow
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  2. Katharina Hölzle
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  3. Hans Georg Gemünden
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Mirow, C., Hölzle, K. & Gemünden, H. Systematisierung, Erklärungsbeiträge und Effekte von Innovationsbarrieren. JfB 57, 101–134 (2007). https://doi.org/10.1007/s11301-007-0023-1

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