Zusammenfassung
Seit 2005 sieht die Musterweiterbildungsordnung (WBO) einen eigenen Facharzt/Fachärztin für Gefäßchirurgie mit einem 4-jährigen Weiterbildungscurriculum nach erfolgter 2-jähriger Basisweiterbildung in der Chirurgie („common trunk“) vor. Eine strukturierte und allumfassende Weiterbildung zum Facharzt/-in für Gefäßchirurgie gliedert sich im Wesentlichen in 4 Säulen auf, in denen die erforderlichen gefäßmedizinischen Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten für die offen operative Therapie, die endovaskuläre Therapie, die Gefäßdiagnostik und die konservative Therapie von Gefäßerkrankungen aufgelistet sind (sog. 4-Säulen-Modell). Diese sollen den WB-Ermächtigten als Orientierungshilfe und den Auszubildenden als Einforderungskriterien für eine strukturierte Weiterbildung dienen. Für die für den Facharzt erforderlichen endovaskulären Fertigkeiten werden Lerninhalte und Mindestmengen definiert und Voraussetzungen für Zusatzqualifikationen (endovaskulärer Chirurg/-in, bzw. endovaskulärer Spezialist/-in) aufgelistet. Die Vereinbarung von Familie und Beruf im Rahmen der Weiterbildung ist der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin e.V. ein Anliegen. Deshalb tritt sie für eine Realisierung von Arbeitsplatzbedingungen ein, die eine Vereinbarkeit ermöglichen.
Abstract
Since 2005 there is a new educational program for qualification in vascular surgery in Germany, based on basic surgical training (2 years common trunk surgery) and a specialist training program for vascular surgery (4 years). The specialist training in vascular surgery is subdivided into 4 educational columns including practice of open surgery, endovascular therapy, vascular diagnostics and conservative therapy of vascular diseases. This is intended as a guideline for teachers in vascular surgery and also to serve as defined criteria to enable trainees to receive a well-structured vascular training program. The contents and minimum quantity of endovascular procedures needed to additionally qualify as an endovascular surgeon or specialist are listed. New concepts to arrange family and work schedule especially as a trainee are discussed.
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Der korrespondierende Autor gibt an, dass kein Interessenkonflikt besteht.
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Hupp, T., Baltussen, F., Böckler, D. et al. Musterweiterbildungskonzept zum Facharzt/-in für Gefäßchirurgie. Gefässchirurgie 15, 603–610 (2010). https://doi.org/10.1007/s00772-010-0864-0
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DOI: https://doi.org/10.1007/s00772-010-0864-0
Schlüsselwörter
- Muster-Weiterbildungskonzept Gefäßchirurgie
- 4-Säulen-Modell
- Weiterbildungskonzept endovaskuläre Fertigkeiten/Therapie
- Endovaskulärer Chirurg/Spezialist
- Qualifikation
- Beruf und Familie