Zusammenfassung
Hintergrund
Studien aus der Psychotherapieforschung weisen darauf hin, dass es Therapeuten gibt, die systematisch schlechtere Behandlungsergebnisse erreichen als ihre Kollegen. Vielfältig wurde schon versucht zu beantworten, welche Eigenschaften diese Therapeuten aufweisen. Bislang besteht diesbezüglich aber kein Konsens. Vor allem im Bereich der Psychotherapieausbildung ist das Thema bisher nur spärlich diskutiert worden.
Ziel der Arbeit
Die Studie bezieht sich auf folgende Fragen: Wie viele Ausbildungsteilnehmer (ATN) sind nicht geeignet? Welche Eigenschaften haben diese, und wie wird mit ihnen umgegangen? Wie gestalten sich die Auswahlverfahren?
Material und Methode
Im Rahmen des sog. Forschungsgutachtens zur Psychotherapieausbildung wurden die Institutsleiter (IL) befragt. Antworten von 129 IL wurden ausgewertet, u. a. auch mithilfe der qualitativen Inhaltsanalyse.
Ergebnisse
Es wurden 4–5 % der ATN als nicht kompetent genug für den Psychotherapeutenberuf eingeschätzt. Kriterien sind v. a. Mängel im Bereich der personalen, aber auch der interpersonalen Kompetenzen.
Schlussfolgerung
Für die zukünftige Psychotherapieausbildung sollte frühzeitiger und stärker auf das Erkennen und Intervenieren von/bei Kompetenzschwächen in den genannten Bereichen geachtet werden.
Abstract
Background
Psychotherapy research has shown that some therapists have systematically more negative outcomes than their colleagues. Many attempts have been made to answer the question of whether these unsuccessful therapists have specific features but as yet no consensus has been reached. Particularly in the field of psychotherapy training this issue has rarely been discussed.
Aims
This study focused on the following questions: how many trainees are incompetent, what characteristics do they have and how to deal with them? How are trainees selected?
Material and methods
In a research expertise on psychotherapy training for the German Ministry of Health, directors of training institutions were interviewed and 129 responses were analyzed using, for example content analysis.
Results
A total of 4–5 % of trainees were judged as being not sufficiently competent to become a psychotherapist. Relevant criteria were mainly the lack of personal and interpersonal competencies.
Conclusions
Future psychotherapy training should focus more and earlier on recognizing and intervening regarding incompetence in the given areas.
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Einhaltung ethischer Richtlinien
Interessenkonflikt. S. Nodop und B. Strauß geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht. Alle im vorliegenden Manuskript beschriebenen Untersuchungen am Menschen wurden mit Zustimmung der zuständigen Ethikkommission, im Einklang mit nationalem Recht sowie gemäß der Deklaration von Helsinki von 1975 (in der aktuellen, überarbeiteten Fassung) durchgeführt. Von allen Beteiligten liegt eine Einverständniserklärung vor.
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Nodop, S., Strauß, B. Mangelnde Eignung bei angehenden Psychotherapeuten. Psychotherapeut 58, 446–454 (2013). https://doi.org/10.1007/s00278-013-1001-9
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DOI: https://doi.org/10.1007/s00278-013-1001-9
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- Ergebnis- und Prozessbewertung (Gesundheitsversorgung)
- Behandlungsergebnis
- Behandlungsmisserfolg
- Forschungsgutachten
- Ausbildung