Einheit-in-Verschiedenheit

Abstract

Der Beitrag setzt sich kritisch mit der Debatte um Integration in der deutschen Migrationsforschung auseinander. In Deutschland dominiert eine assimilative Integrationstheorie: Integration sei nur als Assimilation möglich, weil sozialstrukturelle Integration (Chancengleichheit) und kultureller Pluralismus nicht miteinander vereinbar seien (Unvereinbarkeitstheorem). Am Beispiel des klassischen Einwanderungslandes Kanada wird gezeigt, dass das Unvereinbarkeitstheorem eine unzulässige Verallgemeinerung darstellt und dass die interkulturelle Integration nach dem kanadischen Prinzip von Einheit-in-Verschiedenheit einen humanen Mittelweg zwischen Assimilation und Segregation darstellt. Dieses Konzept sucht nach einer ausgewogenen Balance zwischen den gesellschaftlichen Erfordernissen nach sozialer Kohäsion sowie den Interessen der Mehrheit am Respekt vor ihren Grundwerten einerseits und den Bedürfnissen der ethnischen Minderheiten nach Gewährung und Anerkennung sozialkultureller Differenzen andererseits. Am kanadischen Beispiel wird zugleich deutlich gemacht, dass es großer politischer und gesellschaftlicher Anstrengungen bedarf (ethnic diversity mainstreaming), um eine Ethnisierung der Ungleichheitsstruktur einzudämmen.

Summary

The article presents a critical analysis of the German debate about the integration of migrants. An assimilationist concept of integration is dominating German migration research. It assumes that integration must be assimilation because integration into social structure (equality of opportunities) is not compatible with socio-cultural pluralism (theorem of incompatibility). The example of the classical immigration country Canada proves that the theorem of incompatibility is a false generalization, and that intercultural integration based on the Canadian principle of unity-within-diversity is a humane middle course between assimilation and segregation. The concept of unity-within-diversity is seeking an adequate balance between the needs of social cohesion and the interests of the majority in their core values being respected on the one hand, and the interests of the ethnic minorities in socio-cultural differences on the other hand. The Canadian example also shows that political and social efforts are necessary to minimize ethnic inequalities (ethnic diversity mainstreaming).

Résumé

L’article porte un regard critique sur le débat de l’intégration dans la recherche allemande sur la migration. En Allemagne domine la théorie de l’intégration assimilative. Cette théorie stipule que l’intégration n’est possible que sous la forme d’assimilation, l’intégration sociostructurelle (l’égalité des chances) étant incompatible avec le pluralisme culturel (théorème de l’incompatibilité). A l’aide de l’exemple du Canada, un pays d’immigration classique, nous démontrons que le théorème de l’incompatibilité est fondé sur une généralisation inadmissible et que l’intégration interculturelle selon le principe canadien de l’unité dans la diversité représente un compromis humain entre l’assimilation et la ségrégation. Ce concept est à la recherche d’un équilibre entre, d’une part, les exigences de cohésion sociale et de l’intérêt à respecter les principes fondamentaux de la majorité, et, d’autre part, le besoin des minorités ethniques de voir leurs différences socioculturelles reconnues et garanties. L’exemple canadien nous permet de démontrer que l’endiguement du risque d’ethnisation de l’inégalité sociale nécessite un effort politique et social important (ethnic diversity mainstreaming).