Zusammenfassung
Dieser Beitrag beleuchtet die Rolle der Führungskraft als Imageträger im Rahmen der Unternehmenskommunikation. An Hand von empirischen Studien und Praxiserfahrungen wird gezeigt, dass Personality-Kommunikation eine verantwortungsvolle Managementaufgabe ist, die systematisch geplant und kontinuierlich umgesetzt werden kann.
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Nessmann, K. (2007). Personality-Kommunikation: Die Führungskraft als Imageträger. In: Piwinger, M., Zerfaß, A. (eds) Handbuch Unternehmenskommunikation. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9164-5_48
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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