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Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen

Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive

  • Book
  • © 2009

Overview

Part of the book series: Internationalisierung und Management (INTMA)

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About this book

In der praktischen Umsetzung wird die Speicherung von Wissen meist unter dem Aspekt des technisch Möglichen und nicht unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Müller zeigt, dass die „Theorie sozialer Systeme” neue Perspektiven in die Wissensmanagement-Diskussion einbringen kann, indem sie den Einfluss von Erwartungsstrukturen auf den Prozess der Wissensretention in High Tech- und Beratungsunternehmen analysiert.

About the author

Barbara Müller ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der WU Wien. Sie lehrt und forscht am Institut für Change Management und Management Development unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Helmut Kasper.

Bibliographic Information

  • Book Title: Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen

  • Book Subtitle: Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive

  • Authors: Barbara Müller

  • Series Title: Internationalisierung und Management

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8362-6

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-1776-8Published: 15 September 2009

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8362-6Published: 13 October 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 222

  • Number of Illustrations: 33 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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