Das Interimsmanagement stellt eine weitere Möglichkeit zur Flexibilisierung des Faktors Arbeit dar. Ausgehend von einer grundsätzlichen Betrachtung werden in diesem Beitrag nicht nur die Unterschiede von Interimsmanagement und Zeitarbeit herausgearbeitet, sondern auch konkrete betriebliche Erfahrungen und die sich daraus ergebenden Konsequenzen näher beleuchtet.
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Probst, A. (2009). Interimsmanagement - eine weitere Möglichkeit der Flexibilisierung. In: Schwaab, MO., Durian, A. (eds) Zeitarbeit. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8234-6_20
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8234-6_20
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1277-0
Online ISBN: 978-3-8349-8234-6
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