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Wie aus Krisen Chancen werden: Systemisch–wertschätzende Organisations- und Personalentwicklung (SWOP)

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Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit

Zusammenfassung

Finanzkrise, Bildungskrise, Klimakrise, Fachkräftekrise, Rentenkrise, Umweltkrise, Energiekrise und noch viele Krisen mehr: Wo wir hinschauen scheint unser ganzes Gesellschafts- und Weltsystem von Krisen durchzogen. Häufig bauen wir uns im Alltag Illusionen auf, dass es irgendwie schon werden wird. Dabei werden wir fast täglich von platzenden Illusionsblasen vermeintlich sicherer Atomkraftwerke oder Aktienfonds vom faktischen Gegenteil überzeugt.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Duisburg–Essen, Essen, Deutschland

    Karin Esch & Tim Krüger

Authors
  1. Karin Esch
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  2. Tim Krüger
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Corresponding author

Correspondence to Karin Esch .

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Editors and Affiliations

  1. Lst. f. BWL - IOM, TU München, Leopoldstr. 139, München, 80804, Germany

    Ralf Reichwald

  2. RWTH Aachen /IAW, Bergdriesch 27, Aachen, 52062, Germany

    Martin Frenz

  3. Organisation, Fraunhofer-Inst. f. Arbeitswirtsch. u., Nobelstr. 12, Stuttgart, 70569, Germany

    Sibylle Hermann

  4. HHL Leipzig / CLIC, Katharinenstr. 17, Leipzig, 04109, Germany

    Agnes Schipanski

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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden

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Esch, K., Krüger, T. (2012). Wie aus Krisen Chancen werden: Systemisch–wertschätzende Organisations- und Personalentwicklung (SWOP). In: Reichwald, R., Frenz, M., Hermann, S., Schipanski, A. (eds) Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3852-7_33

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3852-7_33

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  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8349-3434-5

  • Online ISBN: 978-3-8349-3852-7

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