Zusammenfassung
Das Projekt „ProWert – Produzentenstolz durch Wertschätzung– hat zum Ziel, das Wertschätzungs–und Stolzerleben von Beschäftigten in Dienstleistungsberufen zu fördern. Es knüpft damit an die Frage aus dem Förderschwerpunkt nach den äquivalenten, der Bedeutung und den Möglichkeiten zur Förderung von Produzentenstolz bei Dienstleistungen an (vgl. Zühlke–Robinet/Bootz 2010) [33]. Im Teilprojekt „Organisationspsychologie– geht es darum, Wertschätzungsprozesse aus sozial- und organisationspsychologischer Perspektive zu analysieren und Maßnahmen zu entwickeln, die geeignet sind, Stolz auf die eigene Arbeit und den Beruf fördern. Dafür sollen vorhandene Quellen von Wertschätzung und Stolz gestärkt, erweitert und ergänzt werden. Dies setzt die Suche nach den Quellen und Formen von Wertschätzung und ihrem Einfluss auf arbeitsbedingten Stolz voraus
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Hinding, B., Akca, S., Spanowski, M., Kastner, M. (2012). Mit Wertschätzungskultur zu mehr Stolz und Leistungsfähigkeit bei Pflegenden. In: Reichwald, R., Frenz, M., Hermann, S., Schipanski, A. (eds) Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3852-7_26
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