Zusammenfassung
Die Rahmenbedingungen für Führung und damit auch die Aufgabe Führung haben sich in der Vergangenheit gewandelt und werden sich auch in Zukunft weiter wandeln. Die Zukunft unterscheidet sich aber von der Vergangenheit dadurch, dass wir sie definitiv nicht kennen. Einigermaßen zuverlässige Voraussagen sind in unserer Zeit des extrem schnellen Wandels bestenfalls für ein paar Jahre möglich. Es gibt aber ein paar Trends in der Entwicklung von Führungsarbeit, bei denen davon auszugehen ist, dass sie auf absehbare Zeit bestehen bleiben werden: die Zunahme der Komplexität unserer wirtschaftlichen Prozesse, die zunehmende Bedeutung der Informationstechnik und Automatisierung und der Rollenwandel der Mitarbeiter vom Befehlsempfänger zum Mitentscheider.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Taylor, Frederick W. 1911. The principles of scientific management. New York: Harper & Row.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2021 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Michalke, A. (2021). In die Zukunft führen. In: Mitarbeiterführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34122-0_21
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34122-0_21
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-34121-3
Online ISBN: 978-3-658-34122-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)