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Führungspersönlichkeit entwickeln durch Wertschätzung und Psychosynthese

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Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen

Part of the book series: Leadership und Angewandte Psychologie ((LAP))

Zusammenfassung

Im Beitrag geht es um Wege und die Kunst, wie eine kompetente und reife Führungspersönlichkeit entwickelt werden kann – trotz und auch gerade angesichts innerer und äußerer Widerstände. Hierbei wird gezeigt, dass die Entwicklung der Führungspersönlichkeit ein Lernprozess ist. Brücken hierzu sind eine Haltung und Praxis der Wertschätzung sowie die gelebte Bereitschaft zur Integration und Synthese unbewusster Persönlichkeitsanteile.

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Authors and Affiliations

  1. Communio – Institut für Führungskunst, Wielandstr. 38, 12159, Berlin, Deutschland

    Barbara von Meibom

Authors
  1. Barbara von Meibom
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Correspondence to Barbara von Meibom .

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Editors and Affiliations

  1. InLeaVe®, Institut für Leadership & Veränderung, Oberursel (Ts.), Germany

    Corinna von Au

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© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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von Meibom, B. (2017). Führungspersönlichkeit entwickeln durch Wertschätzung und Psychosynthese. In: von Au, C. (eds) Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen. Leadership und Angewandte Psychologie. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16907-7_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16907-7_2

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-16906-0

  • Online ISBN: 978-3-658-16907-7

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