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Gestaltung von Fachlaufbahnen – Rahmenbedingungen und Handlungsspielräume in der Altenpflege

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Fachlaufbahnen in der Altenpflege

Part of the book series: Vechtaer Beiträge zur Gerontologie ((VEBEGE))

Zusammenfassung

Im Rahmen von Fachlaufbahnen wird Pflegekräften die Chance gegeben, sich in einem bestimmten Tätigkeitsbereich der Altenpflege zu spezialisieren und darin Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen. In konkreten Fachpositionen werden dann zumeist beratende, schulende, koordinierende oder kontrollierende Aufgaben wahrgenommen, für deren Erfüllung zeitliche Ressourcen zur Verfügung gestellt werden. Die Entwicklung von Fachlaufbahnen kann dabei einerseits bei den Kompetenzen der Beschäftigten (Personenebene) und andererseits bei den arbeitsorganisatorischen und tätigkeitsbezogenen Gegebenheiten im Betrieb (Unternehmensebene) ansetzen (vgl. Schorn et al. in diesem Band). Im vorliegenden Beitrag soll analysiert werden, inwieweit die unternehmensbezogenen Rahmenbedingungen des Pflegesektors Handlungsspielräume für die Gestaltung von Fachlaufbahnen bereithalten bzw. deren Ausgestaltung begrenzen.

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  1. Universität Vechta, Institut für Gerontologie, Driverstraße 22, 49377, Vechta, Deutschland

    Theresa Grüner

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  1. Theresa Grüner
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  1. Universität Vechta Institut für Gerontologie, Vechta, Germany

    Frerich Frerichs

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Grüner, T. (2016). Gestaltung von Fachlaufbahnen – Rahmenbedingungen und Handlungsspielräume in der Altenpflege. In: Frerichs, F. (eds) Fachlaufbahnen in der Altenpflege. Vechtaer Beiträge zur Gerontologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11219-6_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11219-6_3

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

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