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Strukturen der Interessenvertretung in den Verbänden der Wirtschaft

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Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland

Zusammenfassung

Es gibt wohl nur wenige Organisationen, die wie die deutschen Interessenorganisationen der Wirtschaft viele Aspekte ihrer Geschichte und Entstehung auch heute noch in Form von sedimentierten Organisationsstrukturen in sich tragen. Während sich z. B. im Bereich der Gewerkschaften durch eine beispiellose Fusionswelle in den 1990er und frühen 2000er Jahren gravierende Veränderungen der organisatorischen Strukturen und Abgrenzungen ergaben, unterliegen Interessenorganisationen der Wirtschaft einer vergleichsweise großen Kontinuität. Bedeutende Veränderungen der Anzahl und Abgrenzungen der Verbände voneinander sind ausgeblieben.

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  1. Düsseldorf, Deutschland

    Martin Behrens

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  1. Martin Behrens
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  1. Universität Kassel , Kassel, Germany

    Wolfgang Schroeder

  2. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin, Berlin, Germany

    Bernhard Weßels

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Behrens, M. (2017). Strukturen der Interessenvertretung in den Verbänden der Wirtschaft. In: Schroeder, W., Weßels, B. (eds) Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08176-8_8

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