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Organisation als Grenzobjekt?

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Zur Zukunft der Organisationssoziologie

Part of the book series: Organisationssoziologie ((ORGANISAT))

Zusammenfassung

Entwickelt wird die These, dass das Konzept ‘Organisation’historisch in unterschiedlicher Weise als ein Grenzobjekt der Organisationsforschung fungiert hat. Die institutionelle Entwicklung wie die verschiedenen Optionen der Weiterentwicklung der Organisationssoziologie sind entsprechend unter der Perspektive des situationssensiblen Managements bzw. der Transformation dieses Grenzobjekts zu betrachten und zu beurteilen. Ein Rückblick auf die strukturellen Probleme bei der Etablierung einer eigenständigen Organisationssoziologie in Deutschland (und den USA) wird genutzt, um Vermutungen über den möglichen Platz und die zukünftige Rolle der Organisationssoziologie innerhalb des Faches zu entwickeln.

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Authors and Affiliations

  1. Hildesheim, Deutschland

    Stephan Wolff

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  1. Stephan Wolff
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Correspondence to Stephan Wolff .

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  1. Universität Potsdam, Potsdam, Germany

    Maja Apelt

  2. TU Dortmund, Dortmund, Germany

    Uwe Wilkesmann

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Wolff, S. (2015). Organisation als Grenzobjekt?. In: Apelt, M., Wilkesmann, U. (eds) Zur Zukunft der Organisationssoziologie. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07330-5_2

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