Einfluss der Altersstruktur auf die krankheitsbedingten Fehlzeiten

Zusammenfassung

Arbeitsausfälle durch Krankheit bringen schon jetzt erhebliche Belastungen für die Unternehmen und deren Mitarbeiter mit sich. Im Zuge des demographischen Wandels werden sich die Altersstrukturen in den Betrieben entscheidend verändern. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten wird zunehmen. Nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung wird der Anteil der über 50jährigen Erwerbspersonen in Deutschland bis zum Jahre 2020 um rund 10%-Punkte ansteigen¹. Langfristig ist damit zu rechnen, dass mehr als jeder dritte Arbeitnehmer 50 Jahre und älter sein wird. In dem vorliegenden Beitrag wird untersucht, welchen Einfluss die Altersstruktur auf die krankheitsbedingten Fehlzeiten hat, welche Faktoren neben dem Alter für die Höhe des Krankenstandes bedeutsam sind und welche Krankheitsarten in den höheren Altersgruppen die meisten Fehlzeiten verursachen. Abschließend wird darauf eingegangen, welche Konsequenzen daraus für die betriebliche Gesundheitspolitik resultieren.