Zusammenfassung
Die Besetzung vakanter Stellen im klinischen Bereich wird zunehmend schwieriger. Das Thema „Ärztemangel “ und die hiermit verbundenen Konsequenzen für die Kliniken wurden lange Zeit nicht diskutiert. So schreibt Komorowski (2010, S. 25–27), dass der Ärztemangel „weiter zunehmen wird, denn auf Grund der steigenden Lebenserwartung steigt auch die Nachfrage nach medizinischen Dienstleistungen. Gleichzeitig wird die Anzahl der pro Jahrgang ausgebildeten Ärzte abnehmen“. In Verbindung mit der Tatsache, dass immer mehr Studienabsolventen ihre Karriere außerhalb der Kliniken sehen und externe Aufgaben so z. B. bei Krankenkassen, Versicherungen oder in den Verwaltungen etc. übernehmen, kommt es zu einer Verschärfung der ohnehin schon prekären Situation.
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Kirchner, H. et al. (2012). Personal für die Klinik gewinnen. In: Kirchner, H., Schroeter, M., Flesch, M. (eds) Personalakquise im Krankenhaus. Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-24994-5_2
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