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Wandel als Kontinuität. Bilanz und Ausblick

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Geschlecht und Organisation

Part of the book series: Geschlecht und Gesellschaft ((GUG,volume 45))

Zusammenfassung

Joan Ackers Aussage von 1992 trifft auch in der heutigen Situation zu; darin liegt die zentrale Herausforderung, wenn am Ende des Lehrbuches ein Resümee über die Diskussion zu Geschlecht und Organisation gezogen und ein Ausblick gegeben werden soll. Gegenwärtig geht es allerdings weniger um neue Wege, unter der Geschlechterperspektive über Organisationen nachzudenken, sondern um die überprüfung eines bereits etablierten, inzwischen weit ausdifferenzierten und strukturierten Forschungsfeldes mit vielfältigen Denktraditionen.

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Authors and Affiliations

  1. Professorin für sozialwissenschaftliche Frauen- und Geschlechterforschung an der Fakultät für Soziologie, der Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

    Prof. Ursula Müller

Authors
  1. Prof. Ursula Müller
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Editors and Affiliations

  1. Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, Bielefeld, 33615, Germany

    Ursula Müller

  2. Universität Paderborn, Warburger Str. 100, Paderborn, 33098, Germany

    Birgit Riegraf

  3. FB Kultur- und Sozialwissenschaften, Fernuniversität Hagen, Universitätsstr. 11 (TGZ), Hagen, 58084, Germany

    Sylvia M. Wilz

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Müller, U. (2013). Wandel als Kontinuität. Bilanz und Ausblick. In: Müller, U., Riegraf, B., Wilz, S. (eds) Geschlecht und Organisation. Geschlecht und Gesellschaft, vol 45. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94093-9_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94093-9_4

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-531-14308-8

  • Online ISBN: 978-3-531-94093-9

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