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Umkämpfte Arbeit – Umkämpftes Leben. Kampf um Anerkennung im Kontext der Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit

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Der Kampf um Arbeit

Zusammenfassung

Der These Axel Honneths (1994) folgend stellt wechselseitige Anerkennung die Grundlage menschlicher Identitätsentwicklung dar. Angesichts der Bedeutung von Arbeit innerhalb moderner Gesellschaften (vor allem in Form der Erwerbsarbeit) als Quelle des Lebensunterhalts, der sozialen Absicherung, der bürgerschaftlichen Integration wie auch von Selbstwertgefühl und Sinngebung (Senghaas- Knobloch 1999), ist die Bedeutung der Erfahrung von Anerkennung bzw. Missachtung von und in der Arbeit für den Einzelnen und daraus folgend den gesellschaftlichen Zusammenhang offensichtlich. Arbeitsbeziehungen können nun als prinzipiell konfliktuös verstanden werden als in ihnen zwar Anerkennung gesucht und gefordert wird, diese aber von Seite der Unternehmen vielmehr auf die Verwertung der Arbeitskraft zur Erzeugung von Profit ausgerichtet sind (Holtgrewe/ Voswinkel/Wagner 2000). Kämpfe in, um und für Arbeit können so als Kämpfe um Anerkennung verstanden werden, die auf mehreren Ebenen ausgefochten werden. Hier nun soll die subjektive Seite dieses Kampfes um Anerkennung in den Mittelpunkt gerückt werden. Und dies im Kontext einer durch Atypisierung und die Umsetzung neuer, flexibler Formen der Organisation von Arbeit in den Betrieben veränderten Arbeits- und Lebenswelt der Beschäftigten (Schweiger 2009a).

Dieser Beitrag wurde im Rahmen eines Fellowship der Stadt Salzburg am Internationalen Forschungszentrum (Salzburg) verfasst. Teile hiervon basieren auf Schweiger 2009c.

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  1. Gottfried Schweiger
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  2. Michael Peitler
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Schweiger, G., Peitler, M. (2010). Umkämpfte Arbeit – Umkämpftes Leben. Kampf um Anerkennung im Kontext der Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit. In: Schweiger, G., Brandl, B. (eds) Der Kampf um Arbeit. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92505-9_12

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