Zusammenfassung
Meine erste These ist eine Negativthese: Es gibt keine gesicherten Trends der Arbeitsorganisation in Anlagen mit hohem Automatisierungsgrad. Es ist nicht möglich, sich auf so etwas wie naturgesetzliche Entwicklungen einzustellen und zu verlassen. Es gibt — und zwar nicht zuletzt wegen der Eigenart von Arbeit an automatisierten Anlagen, der hohen sachlichen, räumlichen und zunehmend auch zeitlichen Distanz zwischen dem Produktionsablauf und menschlichen Interventionen und ähnlichem — keine technischen Zwänge, denen sich Arbeitsorganisation zu unterwerfen hat, und keine ökonomische Notwendigkeit, die Arbeitsorganisation in eine bestimmte Richtung drängen würde.
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Literatur
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© 1990 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Lutz, B. (1990). Trends in der Arbeitsorganisation in Anlagen mit hohem Automatisierungsgrad. In: Henning, K., Süthoff, M., Mai, M. (eds) Mensch und Automatisierung. Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93584-7_4
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-12159-8
Online ISBN: 978-3-322-93584-7
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