Skip to main content

Taylorismus, Technik, Hierarchie. Kontroversen der „amerikanischen und britischen Labour Process Debate“

  • Chapter
Arbeitsmarkt, Arbeitsbeziehungen und Politik in den 80er Jahren

Part of the book series: Leviathan: Sonderheft ((LSOND))

Zusammenfassung

Der Begriff der Labour Process Debate (LPD) hat sich seit einigen Jahren herausgebildet und faßt locker eine angelsächsiche Diskussion über Struktur und Entwicklung des Arbeitsprozesses zusammen. Die LPD hat natürlich keine harten Abgrenzungen gegenüber anderen wissenschaftlichen Diskussionen über die Arbeitswelt, weist aber im Kern einige profilierende Merkmale auf, die auch ihre Attraktivität gegenüber vielen herkömmlichen industriesoziologischen Fragestellungen ausmachen. Dazu zähle ich:

  • eine marxistische Grundorientierung, die sich aber im wachsenden Maße von den empirischen und theoretischen Begrenzungen der Klassiker freimacht,

  • ein ausgeprägtes Interesse an der Herausarbeitung historischer Großtrends der kapitalistischen Organisation von Arbeitsprozessen (und an einem entsprechenden Abstraktionsniveau),

  • die Orientierung an dem politischen Gehalt der spezifischen Organisation von Arbeitsprozessen und damit an Kategorien wie Macht, Herrschaft und Kontrolle.

  • den disziplinübergreifenden Diskurs, an dem sich Historiker, Soziologen, Politologen und Ökonomen beteiligen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Blackburn, R. M., Mann, M., 1979: The Working Class in the Labour Market, London

    Google Scholar 

  • Braverman, H., 1974: Labor and Monopoly Capital: the Degradation of Work in the Twentieth Century, London

    Google Scholar 

  • Braverman, H., 1977: Die Arbeit im modernen Produktionsprozeß, Frankfurt, New York

    Google Scholar 

  • Burawoy, M., 1978: Toward a Marxist Theory of the Labor Process: Braverman and Beyond, in: Politics & Society, vol. 8, No. 3-4, S. 247 - 312

    Google Scholar 

  • Burawoy, M., 1979: Manufacturing Consent. Changes in the Labour Process under Monopoly Capitalism, Chicago.

    Google Scholar 

  • Dohse, K., 1982: Hire and Fire? Senioritätsregelungen in amerikanischen Betrieben, Frankfurt, New York

    Google Scholar 

  • Edwards, R., 1979: Contested Terrain. The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century, London

    Google Scholar 

  • Edwards, R., Reich, M., Gordon, D., (Ed.), 1975: Labour Market Segmentation, Lexington (Mass. )

    Google Scholar 

  • Elbaum, B., et al., 1979: The labour process, market structure and Marxist theory, in: Cambridge Journal of Economics, No. 3, S. 227 - 230

    Google Scholar 

  • Friedman, A. L., 1977: Industry & Labour. Class Struggle at Work and Monopoly Capitalism, London etc.

    Google Scholar 

  • Goodrich, C. L., 1975: The Frontier of Control, London (Erstauflage: 1920 )

    Google Scholar 

  • Gordon, D., Edwards, R., Reich, M., 1982: Segmented Work, Divided Workers. The historical transformation of labor in the United States, Cambridge etc.

    Google Scholar 

  • Gordon, D., Reich, M., Edwards, R., 1973: A Theory of Labor Market Segmentation, in: American Economic Review, vol. 63, pp. 359 - 365

    Google Scholar 

  • Gospel, H. F., Littler, C., (Ed.), 1983; Managerial Strategies and Industrial Relations. An Historical Comparative Study, London etc.

    Google Scholar 

  • Hyman, R., Elger, T., 1982: Arbeitsplatzbezogene Schutzstrategien und „Restrictive Practices, in: Dohse, Jürgens, Russig (Hrsg.), Statussicherung im Industriebetrieb, Frankfurt, New York, S. 407 - 442

    Google Scholar 

  • Lazonick, W., 1979: Industrial relations and technical change: the case of the self-acting mule, in: Cambridge Journal of Economics, No. 3, S. 231 - 261

    Google Scholar 

  • Littler, C. L., 1982a: The Development of the Labour Process in Capitalist Societies. A Comparative Study of the Transformation of Work Organization in Britain, Japan and the USA, London etc.

    Google Scholar 

  • Littler, C., 1982b: Deskilling and changing Structures of Control, in: Wood, 1982a, pp. 122145

    Google Scholar 

  • Littler, C. L., 1983: A Comparative Analysis of Managerial Structures and Strategies, in: Gospel, Littler, 1983, pp. 171 - 196

    Google Scholar 

  • Littler, C. R., Salaman, G., 1982: Bravermania and Beyond: Recent Theories of the Labour Process, in: Sociology, vol. 16, No. 2, S. 251 - 269

    Google Scholar 

  • Maier, C. S., 1970: Between Taylorism and Technocracy: European ideologies and the vision of industrial productivity in the 20s, in: Journal of Contemporary History, pp. 27-61

    Google Scholar 

  • Manwaring, T., Wood, S., 1984: The Ghost in the Machine: Tacit skills in the Labor Process, in: Socialist Review, vo.. 14, No. 2, pp. 55 - 94

    Google Scholar 

  • Marglin, S. A., 1977: Was tun die Vorgesetzten? Ursprünge und Funktionen der Hierarchie in der kapitalistischen Produktion, in: Duve, Freimut (Hrsg.), Technologie und Politik, Bd. 8, Reinbek b. Hamburg, S. 148 - 206

    Google Scholar 

  • Mathewson, S., 1931: Restriction of Output among Unorganized Workers, New York

    Google Scholar 

  • Noble, D., 1979: Social Choice in Machine Design: The Case of Automatically Controlled Machine Tools, in: Zimbalist 1979, pp. 18 - 50

    Google Scholar 

  • Penn, R., 1982: Skilled manual workers in the labour process, 1856-1964, in: Wood 1982, pp. 90 - 108

    Google Scholar 

  • Roy, D., 1952: Quota Restriction and Goldbricking in a Machine Shop, in: American Journal of Sociology, pp. 427-442

    Google Scholar 

  • Roy, D., 1954: Efficiency and the Fix: Informal Intergroup Relations in a Piecework Machine Shop, in: American Journal of Sociology, pp. 255 - 266

    Google Scholar 

  • Rubery, J., 1978: Structured labour markets, worker organization and low pay, in: Cambridge Journal of Economics, vol. 2, pp. 17 - 36

    Google Scholar 

  • Sabel, Ch. F., 1982: Work and Politics. The Division of Labor in Industry, Cambridge, Mass.

    Chapter  Google Scholar 

  • Seltz, R., Hildebrandt, E., 1985: Produktion, Politik und Kontrolle, in: Naschold, Frieder (Hrsg.), Arbeit und Politik, Frankfurt, New York 1985, S. 91 - 124

    Google Scholar 

  • Shaiken, H., 1985: Work Transformed. Automation and Labor in the Computer Age, New York

    Google Scholar 

  • Stone, K., 1975: The Origins of Job Structures in the Steel Industry, in: Edwards, Reich, Gordon, 1975, pp. 27 - 84

    Google Scholar 

  • Strauss, A., 1978: Negotiations, San Francisco etc.

    Google Scholar 

  • Thompson, P., (1983): The Nature of Work. An Introduction to Debates on the Labour Process, Houndmills etc.

    Google Scholar 

  • Tolliday, S., Zeitlin, J., 1982: Shop Floor Bargaining, Contract Unionism, and Job Control: An Anglo-American Comparison, paper presented to the AHA Convention, Washington, D. C., 28. December 1982

    Google Scholar 

  • Ure, A., 1835: Das Fabrikwesen in wissenschaftlicher, moralischer und comercieller Hinsicht, Leipzig

    Google Scholar 

  • Wood, S., 1982b: Introduction, in: Wood, 1982a, pp. 11 - 22

    Google Scholar 

  • Wood, S. (Ed.), 1982a: The Degradation of Work? Skill, deskilling and the labour process, London etc.

    Google Scholar 

  • Wood, S., Kelly, J., 1982a: Taylorism, responsible autonomy and management strategy, in: Wood 1982, pp. 74 - 89

    Google Scholar 

  • Zeitlin, J., 1979:. Craft Control and the division of labour: engineers and compositors in Britain 1890-1930, in: Cambridge Journal of Economics, no. 3, S. 263 - 274

    Google Scholar 

  • Zimbalist, A. (Ed.), 1979: Case Studies on the Labor Process, New York, London

    Google Scholar 

Download references

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1987 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Dohse, K. (1987). Taylorismus, Technik, Hierarchie. Kontroversen der „amerikanischen und britischen Labour Process Debate“. In: Abromeit, H., Blanke, B. (eds) Arbeitsmarkt, Arbeitsbeziehungen und Politik in den 80er Jahren. Leviathan: Sonderheft. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-88628-6_17

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-88628-6_17

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-531-11859-8

  • Online ISBN: 978-3-322-88628-6

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics