Reflexionen über Wandel und Management

Zusammenfassung

In der aktuellen Managementliteratur nehmen Ausdrücke wie Wandel, Entwicklung, Dynamik, Wachstum, Fortschritt, Transformation und Innovation, fast unabhängig vom konkreten Thema der betreffenden Bücher und Aufsätze, breiten Raum ein. Dieser Sprachgebrauch deutet bei aller Vielfalt der benutzten Bezeichnungen darauf hin, daß heute die Veränderung des Unternehmens und seiner Umwelt und damit der Unternehmensführung im Zentrum des Interesses steht. Der Ausdruck „Wandel“ steht in der deutschsprachigen Literatur auch für das amerikanische “Change”, was ebensogut mit „Veränderung“ hätte übersetzt werden können und damit etwas weniger gewichtig erschienen wäre. In der Tat jedoch wollen die meisten Autoren damit wohl andeuten, daß es sich bei ihrem Thema nicht bloß um übliche, alltägliche Geschehnisse handelt, sondern um etwas Wichtiges, Grundlegendes und Bedeutungsvolles. Um dies hervorzuheben, wird auch etwa vom „fundamentalen“ Wandel gesprochen, der heute vom Management zu bewältigen sei und sich von früheren Entwicklungen unterscheide.