Zusammenfassung
Eine Schlagzeile hat im Juni 2022 die New-Work-Welt polarisiert. Tesla-Chef Elon Musk verbietet das Homeoffice und legt fest, dass jede:r Mitarbeiter:in bei Tesla mindestens 40 Stunden in der Woche im Büro verbringen muss. Die Konsequenz bei einer Missachtung? »Diese Aktion wird als freiwilliges Verlassen des Unternehmens von dem jeweiligen Mitarbeiter oder der jeweiligen Mitarbeiterin angesehen.
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Bath, J., Kolodziej, V. (2023). Hybrid Work/hybride Arbeit – was sie mitbringt und wie sie sich heute und künftig entwickelt. In: Bath, J., Winkler, K. (eds) Hybrid Work. Haufe, München. https://doi.org/10.34157/978-3-648-16790-8_1
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DOI: https://doi.org/10.34157/978-3-648-16790-8_1
Publisher Name: Haufe, München
Online ISBN: 978-3-648-16790-8
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