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Female Employment, Reconciliation Policies and Childbearing Intentions in East and West Germany

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Childbearing, Women’s Employment and Work-Life Balance Policies in Contemporary Europe

Part of the book series: Work and Welfare in Europe ((RECOWE))

Abstract

In many European societies a discrepancy between preferences towards children and the realisation of births can be observed. It seems young men and women have fewer children than they would wish. This fertility gap could be a chance for policy to increase birth rates. If hindrances to the realisation of the preferred number of children were identified and reduced, more children might be born (Philipov, 2009).

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Authors
  1. Katharina Lutz
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  2. Mandy Boehnke
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  3. Johannes Huinink
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  4. Silke Tophoven
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Editors and Affiliations

  1. Stockholm University, Sweden

    Livia Sz. Oláh

  2. Warsaw School of Economics, Poland

    Ewa Frątczak

Copyright information

© 2013 Katharina Lutz, Mandy Boehnke, Johannes Huinink and Silke Tophoven

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Lutz, K., Boehnke, M., Huinink, J., Tophoven, S. (2013). Female Employment, Reconciliation Policies and Childbearing Intentions in East and West Germany. In: Oláh, L.S., Frątczak, E. (eds) Childbearing, Women’s Employment and Work-Life Balance Policies in Contemporary Europe. Work and Welfare in Europe. Palgrave Macmillan, London. https://doi.org/10.1057/9781137318541_4

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